“北京、上海、广东、浙江......省市区级医院、医药公司、药业单位、基层卫生中心、各地疾控中心、妇幼保健院、卫生教育单位、卫生行政管理部门......”11月16日，2016秋季双选会在成都医学院举行，600多家单位汇聚，川内多所院校医药类专业的3000多名毕业生现场挑选15200多个岗位。
作为一场医药卫生专场类双选会，共有来自重庆、江苏、新疆、广东、西藏、新疆、辽宁、福建、云南、陕西、山东、内蒙、浙江、河南、北京、上海等16个省（市、自治区、直辖市）的626家单位来校现场招聘，相比2015年秋季双选会529家单位的11000多个岗位，2016年的秋季双选会增加了100余家单位和4000多个岗位，其中医疗卫生单位增加79家。
“现场，学生们手拿一份份精心制作的简历，一家又一家地询问、了解，期望找到最适合自己的单位。”由于本次双选会参会单位较多，而且层次丰富，岗位多样，不仅涵盖了基层社区卫生院、县级医院、地市级医院、医学教育院校、专科特色医院、地区行业医院等，而且还包括了医药卫生企业、医药相关单位、卫生行政管理部门等，无疑为毕业生提供了多种选择可能。
“单位和岗位多样，学生们面临的选择也变得更多，但谁又不想找到一个最理想的单位呢？”记者在现场统计发现，参会单位有医疗卫生单位464家、医药生物企业83家、医疗健康相关企业79家，其中医疗卫生单位既有124家公立综合医院，也有108家民营医院；既有26家卫生行政管理部门，还有11家卫生教育单位；还有中医医院55家、妇幼保健院45家、基层卫生中心49家、各地疾控中心25家等。
“为什么有那么多单位缺人？难道这些单位人才真的都不够用吗？”成都医学院学生处副处长万文松认为，参会单位和岗位的显著增加，首先表明近年来随着我国医疗制度和医疗保险体系的完善，医药卫生事业发展良好，社会对医药卫生人才的需求增加，尤其是基层的医疗卫生单位用人需求扩大；其次，表明了学校的办学水平和教学质量得到社会认可，毕业生在社会上形成了影响力，吸引了更多的用人单位；第三是宣传组织工作做得好。
