中新网四川新闻5月27日电 (记者 贺劭清)成都医学院2024年人才工作大会近日召开。大会全面总结学校人才工作取得的成绩和经验，深刻分析人才对学校高质量发展的基础支撑作用，安排部署了未来五年人才工作的目标任务、改革举措，要求准确把握新时代人才工作新理念新战略新举措，奋力开创人才工作新局面，以高质量人才队伍建设支撑学校事业高质量发展。
成都医学院2024年人才工作大会近日召开。(成都医学院供图)
成都医学院校长潘克俭以《功以才成，业由才广——以高质量人才队伍建设支撑学校事业高质量发展》为题作大会报告。报告总结了学校军转地后的人才工作，20年来，学校人才队伍结构不断优化，初步建成了一支思想素质好、业务能力强、学历层次高、年富力强、发展潜力好的师资队伍。通过外引内培，搭建人才发展平台，健全教师发展和荣誉制度体系，健全人才分类引进、分类培养、分类评价制度，健全人才服务保障体系，逐步形成较为完备的人才工作体系，学校人才质量水平不断提升，人才成果持续产出，高层次人才不断积聚。
潘克俭强调，在当前建设医科大学爬坡上坎的关键时期，必须要超常规引育人才、超常举措培养和集聚人才，加快形成人才资源的竞争优势，为推动学校跨越式高质量发展提供强劲动力。未来五年，要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以学科专业建设为引领，实施“人才跃迁计划”，创新人才引进理念；助力“专业提质计划”，引领学科专业全面提升；推进“重点学科支撑计划”，内培外引补齐学科建设团队短板；实施“临床支撑计划”，加强医教协同，搭建学校与附院之间、基础与临床之间人才引育的“融通桥”。
大会通报了成都医学院首批“成医英才”登峰计划项目立项情况，对学校人才工作先进集体和个人进行了表彰，与会领导向获奖集体和个人颁奖。(完)
