为加强公共卫生系教师队伍建设，提高科研水平，5月16日上午9时，公共卫生系在系会议室组织了拟进人才面试考核。面试会由公共卫生系主任余小平、教务处陈建处长、生物医学系张涛主任等组成，公共卫生系 全体老师参加。
面试考核分仪态仪表、语言表达能力、教学水平、科研学术水平四个方面内容。本次面试有三位博士参加，在简单的自我介绍后，其就自己所研究的方向进行了试讲，随后接受了评审专家的提问。专家们在与面试者交流过程中对其求学历程、学术研究成果以及教学水平也作了详细了解。
余小平主任最后强调，公共卫生系将竭力为引进人才提供更好的科研条件，也希望面试人员能够在扩展研究领域的同时，真正做到教学与科研比翼，学术共育人齐飞。
（訾丁）
