为贯彻落实党中央、国务院关于“访企拓岗促就业”专项行动工作部署，打造校企命运共同体，深入对接企业用人需求，拓宽学校毕业生就业渠道和资源，促进毕业生更高质量就业。6月26至28日，护理学院副院长何春渝等赴中山大学第七、第八附属医院进行实地走访调研，就校企合作、人才培养、实习就业等工作进行深入交流。
在两家医院走访座谈时，何春渝介绍了护理学院发展、专业建设、人才培养、实践教学等情况，对中山大学第七、第八附属医院的临床教学、实习带教、就业需求进行了深入了解，对医院的实习管理、实习要求和双方合作的深层次问题进行了探讨，并表示希望通过访企拓岗专项行动进一步深化校企合作和供需对接，整合双方优势资源，努力形成促进毕业生就业、助力用人单位选才的双赢局面。
中山大学第七、第八附属医院护理部主任分别介绍了两家医院的基本情况、护理师资、实习教学工作等情况，并表示医院对护理学专业实习生和毕业生需求量较大，愿为实习生、应届毕业生提供轮岗实习机会，并为优秀实习生提供就业岗位，共同开拓校企合作共赢的局面。座谈会后，何春渝一行参观了临床技能中心、临床教学科室、临床护理单元以及中山大学深圳校区。
此次校企合作是护理学院与中山大学第七附属医院第一次合作，学院以就业为前提，顺利将第一批优秀学生送入中山大学第七附属医院实习，也开启了第八附属医院的专属基地建设工作。此次访企拓岗促就业专项行动切实增进了校企之间的交流合作，宣传了学院人才培养特色和成果，为校企双方在毕业生就业、实习基地扩展、产学研合作等方面的进一步合作奠定良好的基础。
（护理学院 文/刘家燕）
