为加强公共卫生系教师队伍建设，提高科研水平，近日，公共卫生系再次举办了第四次拟进人才的面试。科研处处长王伦安、人事处副处长蒋炳吉、教务处副处长江华，生理教研室杨永禄教授，公共卫生系余小平主任及全体老师等组成本次面试会的面试考察组。
面试考核分仪态仪表、语言表达能力、教学水平、科研学术水平四个方面内容。本次面试人员是一名毕业于东京大学的博士，在简单的自我介绍后，就自己所研究的卫生检验与生物分析，卫生毒理学与度代动力学进行了试讲，并对自己的求学历程、学术研究成果以及教学水平进行了介绍与展示，然后接受评审专家的提问。之后专家们还与面试者进行交流，进而了解他们的教学水平、科研学术水平等各方面能力。
评审专家认为，建设一流的师资队伍和科研团队，是一项长期的系统工程，高水平的人才引进工作是其中的重要组成部分，并指出公共卫生系的发展，既需要拥有扎实科研水平的研究型教师的付出，也需要具备丰富从业经验的实践型人才。
（公共卫生系 周凌雪）
