第一附属医院召开医院文化建设座谈会

第一附属医院院长夏保京指出：要通过加强医院文化建设，统一员工思想，激发员工热情，协同员工意志，引领医院建设。

    2月10日下午，第一附属医院医院组织召开2012年医院文化建设座谈会，就医院文化建设开展研讨，征求全院各科室意见和建议。医院院长夏保京，副院长上官江洪、孙云、李正平、吴少平出席会议，各临床科室主任及机关相关科室领导参加会议。会议由夏保京院长主持。

    针对目前医院文化建设的现状，夏保京在座谈中指出，目前第一附属医院正处在“爬坡上坎”的关键阶段，需要加强文化建设，用医院文化的导向、约束、凝聚、激励和辐射作用，来统一员工思想，激发员工热情，协同员工意志，引领医院建设。夏保京就医院文化建设的口号“内聚人心，外树形象”进行了解读。所谓“内聚人心”：就是要进一步凝聚人心，提升员工的责任感、使命感和主人翁精神，避免出现思想不统一，认识不一致，干群分歧严重的现象，把全院干部职工的思想和行动聚集到医院建设发展上来。所谓“外树形象”：就是要加强树立良好的外部形象（医院环境、技术水平、服务水平、员工风尚等），提高医院的美誉度和知名度，得到广大群众和同行的信任和任可。

    座谈会上，各临床科室主任就医院文化建设的现状进行了分析，就各科室加强本单位文化建设的经验进行了交流，就医院、科室下一步加强文化建设提出了建议。一是各级领导要做好表率作用，充分认识文化建设的重要性；二是要以员工为中心，提升员工的归属感和自豪感；三是要加强制度建设，用制度规范每名员工的行为；四是要营造良好的学术氛围，打造学习型医院；五是要以病人为中心，在人文关怀上下功夫；六是要加强员工思想建设，营造讲政治、讲奉献、讲团结的氛围。

    如何把无形的文化以有形的形式表现出来，各科室主任还提出了一些具体建议：如提高聘用制人员的归属感、新员工入院教育、开放医院荣誉室、把优秀专家新进院史、选聘终身教授、双职工歌咏比赛、提高员工福利、大力开展针对病人的人文关怀、设立文化活动室或俱乐部、开展各节假日主题活动等。