缴费流程：关注“成都医学院计划财务处”微信公众号，点击“教工专区”进入“其他缴费”，用户名为身份证号，密码为身份证后六位。
（2）缴费时间：2023年04月13日中午12：00-至04月15日中午12：00。
未按要求在规定的时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考。
（三）岗位调整
招聘岗位的报考人数（以缴费为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由成都医学院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由成都医学院04月17日在成都医学院网站上向社会公布。取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用，由报考者于2023年04月18日至2023年4月21日（8:30至11:30，下午2:30至4:30）先到我校人事处（地址：成都市新都区新都大道783号成都医学院新都校区办公楼五楼510房间）办理退费的相关手续，再凭缴费凭据到学校计财处退费。未在规定时间办理退费的报考者，逾期不再办理退费。
（四）打印准考证
报名成功并缴费的报考者，于2023年04月18日-04月21日（（上午9:00-下午17:30）在报名网站打印准考证。报考者须持本人身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）和准考证按指定的时间和考场参加笔试。未按规定时间到达考场或相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
五、考试
根据疫情防控工作需要，结合疫情实时变化情况，考试当天如出现发热、咽痛、咳嗽等症状需报考场工作人员并进入备用考场。
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合成都医学院实际，本次公开招聘笔试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于2:1。考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=笔试成绩
专任教师岗位面试成绩=专业试讲成绩×50%+专业答辩成绩×50%
实验技术、教辅岗位、辅导员、管理岗位面试成绩=专业技能答辩成绩×100％
考试总成绩=笔试总成绩×40% + 面试总成绩×60%
（一）笔试
1.笔试科目。笔试科目为《高等教育综合基础知识测试》，共一科。笔试采用闭卷考试方式，考试时间为120分钟，笔试卷面满分为100分。
2.笔试范围。《高等教育综合基础知识测试》笔试的范围包括《高等教育学》、《高等教育心理学》。笔试参考资料详见附件2《成都医学院2023年人事代理人员招聘考试参考资料》。
3.笔试时间及地点。定于2023年04月22日在成都医学院教学楼A区进行（具体考场详见《准考证》）。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
4.笔试成绩公布。报考者折合后的笔试总成绩及岗位排名于04月25日9：00前在成都医学院网站公布，报考者请自行登陆查询。对笔试成绩有疑问的报考者，可于04月25日16︰00前通过致电（028-62739221）申请查分，逾期不再受理。有变化的查分结果于04月25日17:00前在成都医学院主页公示。
（二）面试
1.面试方式。专任教师岗位采取专业试讲与专业答辩相结合的方式进行，专业试讲、专业答辩各占面试总成绩的50%。实验技术及教辅岗位采取专业技能答辩的方式。辅导员、管理岗位采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分均为100分。
2.确定参加面试资格审查人员。成都医学院根据各具体招聘岗位参考人员笔试总成绩及招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。
3.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由成都医学院负责进行，面试资格审查时间为2023年05月04日至2023年05月06日（上午9：00-11：30下午14:30-17：00），地点为成都医学院新都校区行政楼510办公室，参加面试资格审查人员名单于04月25日17：30前由成都医学院在成都医学院网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
获得面试资格审查的参考人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
①《报名表》1份（按要求张贴近期1寸免冠彩色照片）；
②身份证原件和复印件1份；
③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份；
④在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料；
⑤与报名表中照片一致的近期1寸免冠彩色照片1张
⑥其他与报考资格相关的材料。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试资格审查的人员，由成都医学院根据报考人员在报名系统上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由成都医学院发给《面试通知书》。
4.面试时间及地点。面试的时间及地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
5.面试主要范围。
①专任教师岗位通过现场试讲与专业答辩结合的方式，重点考核报考者语言表达、教态、教学方法、专业知识运用等方面的能力以及综合分析能力、应变能力和个性特征。试讲题目将通过《面试通知书》提前告知考生。
②实验技术、教辅岗位试形式为通过专业技能答辩方式，重点考核报考者的专业知识运用及实际操作能力、语言表达能力、应变能力和个性特征。
③辅导员、管理岗位面试形式为结构化面试，重点考核相关的党建、思想政治教育、心理健康教育、学生素质教育、学风、就业、学生日常管理、突发事件处理等学生工作理论与实践，包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面。
6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（三）考试成绩公布
面试工作结束后，由成都医学院于面试后3个工作日内在成都医学院网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由成都医学院从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员,下同。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由成都医学院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由成都医学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考核
成都医学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认。对考核中取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。
八、公示
考试、体检、考核合格者由成都医学院确定为拟聘用人员，并在成都医学院网站上公示5个工作日。
公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检、考核和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。
公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，按照参加该岗位面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员体检、考核均不合格或无人可递补，不再递补。
