为推动我校学科建设及青年教师教学科研能力提升计划（简称“鸵鸟计划”）顺利实施，对照学校与外聘专家签订合同中明确的目标任务，11月13日下午，学校与各有关院（系、部）、拟培养对象签订了《成都医学院“鸵鸟英才”骨干教师培养合同书》（简称“鸵鸟计划”三方协议），对学校、各院（系、部）及参加“鸵鸟计划”所培养青年教师的责、权、利予以了进一步明确和约束。学校副校长唐平，党委常委、组织部长周光明出席签字仪式，基础医学院、临床医学院·附属医院、检验医学院、护理学院、生物医学系、公共卫生系、思政部领导，各院（系、部）“鸵鸟计划”被培养对象及机关相关处室负责人参加了仪式。
签字仪式上，人事处副处长蒋炳吉对三方协议主要内容作了详细说明。唐平副院长代表学校与相关院系、青年教师签订了《成都医学院“鸵鸟英才”骨干教师培养合同书》。生物医学系青年教师宋海星作为“鸵鸟计划”被培养对象代表在发言中表示，一定会珍惜机会、尽心尽力，变压力为动力，努力完成培养目标；临床医学院·附属医院院长夏保金作为院系领导代表作了表态发言，将全力支持青年教师培养，努力调动青年教师热情与激情，为项目实施提供保障。
唐平对各院系及被培养对象提出了要求和希望。他首先对学校未来的学科发展方向和思路做了阐述，明确各院系和“鸵鸟计划”被培养对象要瞄准高级别论文、高级别课题、高级别奖项“三高”目标全力以赴，虚心学习，提高能力，学校将从科研配套、资金保障、人力物力等各个方面为青年教师搭建平台、创造条件。他要求各院系和机关职能部门要高度重视，做好服务；要将“鸵鸟计划”完成情况纳入绩效考核指标，切实抓出成效。同时他也希望青年教师们抓住机遇，勤奋谦虚，积极向外聘专家“取真经”、“求实效”，变被动培养为主动学习，尽快成长成才，早日出成绩出成果，为学校学科建设发展做出应有的贡献。
按照学校学科建设及青年教师教学科研能力提升计划安排，我校已与23位校外专家签约，对近66位青年教师进行结对式目标培养。目前各项工作正按专家制订的培养方案有序进行。
（人事处 尹建君）
