6月18日，学校召开基础医学院全体人员大会，宣布了聘任李笑虹同志为成都医学院基础医学院院长的任职通知，并送李笑虹同志到基础医学院报到。至此，成都医学院面向海内外公开招聘基础医学院院长工作圆满完成。
据悉，这次基础医学院院长岗位人选的选拔，是学校根据今年年初制定的《面向海内外公开招聘成都医学院基础医学院院长的公告》中的有关要求，为加强基础医学院领导班子建设和完善基础医学院领导班子队伍，严格按照干部公开选拔程序，经过反复酝酿，慎重研究做出的重要决定，是成都医学院干部选拔任用工作开展中的一次创新和探索。
整个公开选拔程序，严格按照《公告》要求，经过了应聘人报名、资格审查、制定考察方案、组成考察组、组织考察、与应聘人面谈、考察组投票表决、校党委常委会议研究、任前公示、签订聘用合同、发放聘书、任职谈话、宣布任职等一系列程序。同时针对应聘人的具体情况，学校组织部分别请示了省委组织部人才处、省人事厅外专局和省人事厅专家服务中心等部门，并走访学习了兄弟院校对聘用海外专家教授的工作经验。整个公开选拔工作都严格按照有关规定和程序完成。最终，李笑虹同志通过层层选拔和考察，被学校党委确定为成都医学院基础医学院的院长人选。
省委组织部也于今年6月6日启动了四川省2012年统筹公选县处级领导干部工作，共有241个职位面向社会进行统筹公选，其中省属高等院校中也将通过统筹公选产生21名县处级领导干部，包括川北医学院、泸州医学院等省属高校也分别拿出了1-2个处级领导职位参与此次四川省的统筹公选。
我校此次面向海内外公开招聘基础医学院院长，与省委组织部面向社会公选县处级干部是一致的，旨在拓宽选人用人视野，将优秀的高层次人才吸引到学校，提升学校的干部人才队伍水平，为学校的又好又快发展提供坚实有力的干部人才队伍保障。通过此次面向海内外公开招聘干部人才工作的新尝试和新探索，打开了成都医学院干部选拔任用工作的新思路，为公开透明选干部、不拘一格招贤纳才提供了新的方式和方法。
图1:成都医学院基础医学院院长应聘座谈会
