我校稳步推进2010年度人才引进工作
5月31日，发育与再生四川省重点实验室主任苏炳银教授、生物医学系主任潘克俭教授、公共卫生系主任余小平教授、校科研中心主任邹强教授、基础医学实验教学中心主任张晓教授、生理教研室主任杨永录教授、检验医学院王跃教授等7人组成的医学类专家考核组，对我校2010年首批拟进的9名（其中8名博士，1名副高级职称）高级人才进行了面试考评，专家组对拟进人员的学术水平进行了深入了解、判断和评价，最终为学校引进提供主要依据。院长王亮军、人事处长蒋炳吉参加了考评会。
据了解，2010年，学校对博士和副高级职称及以上引进人员实行学校、院（系、部）二级考核、一次面试的考评方式。为此学校分别成立了11人的医学类考评专家组和9人的文理类考评专家组，并根据院（系、部）的情况，适时组织专家组进行面试考评。
2009年下半年开始，各院（系、部）结合本单位学科专业建设的实际，开始了人才引进工作，并制定了引进计划和工作步骤。学校也于适当时机，面向社会在网上发布了人员引进计划。在获得引进人才相关信息后，各院（系、部）对拟进人员进行了首次考核，从教学能力、科研水平、工作作风、思想政治表现、家庭情况等方面进行了全面考核评价，并初步确定了拟引进人员名单。随后，各院（系、部）将相关资料上报人事处，人事处再交由考评专家进行考核，并于5月31日组织了首批拟进9名高级人才的面试考评。面试考评中，考评专家通过查阅资料、现场提问等方式，对9人的科研水平和能力，以及未来发展潜力，进行了深入了解。
（陈婧娜 记者 鲁冰华）
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