创新 激情 细节 素质
——我校校园模拟招聘会第二场精彩落幕
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选手在认真准备材料
4月22日晚，校园模拟招聘会风云再起，10位选手分为2组在多功能厅竞争心理咨询老师、市场部工作人员2个“岗位”。学院昝加禄副院长、教务处李爱冬处长、基础医学院孙利加副书记、药学院阮卫明副书记等领导到现场观摩了模拟会。经过激烈角逐，药学院05级药学本科的潘琪获得了比赛的第一名，人文信息管理学院05应用心理学本科张燕等共3名同学分获二、三等奖。
创新——皮包也成秘密武器？
2号选手04级医学检验系罗坤同学一出场就引起了热烈的掌声。精干的寸头、庄重的西装，与其他人不同，他是唯一一个拎着皮包出场的选手。原来这是久经职场招聘的罗坤同学的一个“秘密武器”。据罗坤同学称皮包不但能体现出气质，而且还会留给主考官训练有素的感觉，通过多年的社会实践，他总结出应聘面试的一条基本原则——最有效地将自己推销出去。因此如何在短短几分钟内最有效的将自己推销出去便是招聘成功的关键所在。
激情——主考官问题太“刁钻”？
“当领导意见与你的思维发生冲突时，你的看法如何？”、“如果招聘单位只要专科不要本科生你会怎么办？”、“外貌与能力哪个更重要？”一连串的问题，要在短时间里做出令人满意的答案，对于每位选手来说，的确都是严峻的挑战。
然而，让人意想不到的是，当招聘进行到心理咨询老师这一职位时，主考官们更是别出心裁的采取了情景模拟的形式，将同学们所学到的知识与实际的案例相结合，要求每位选手用自己所学的知识去处理在实际生活中可能会遇到的各种情景，也难怪选手们在由衷地佩服主考官们高智商的同时大呼考题太“刁钻”。
细节——招聘中的制胜法宝？
05应用心理学的张燕是位活泼的女孩，她扎实的专业知识、开朗的性格、富有感情的语言感染了在场的每位同学，热烈的掌声连续响起。然而这么优秀的一位选手却仍然犯了一个错误——比赛开始时，她还没和主考官打招呼就坐下。其后在选手点评中，主考官特别指出了这一点，他告诫大家一定要注意细节，因为在真实的招聘中，你的一举一动，一个细节往往决定竞聘的成败。
素质——当代大学生最需学习的知识？
此次模拟招聘活动气氛异常热烈，台上竞争激烈，台下也火爆非凡。一位常年在学生会担任骨干的同学告诉记者，他觉得本场招聘会非常成功，气氛很热烈，但根据他的真实应聘经历，他认为此次活动虽然形式上非常完满，很接近真实招聘，但内容上仍有待加强，因为在实际中不同的公司有不同的标准，他们更看重的通常不是能力而是素质，即诚信度和责任心，这也是当代大学生最需要认真学习的部分。
此外，在问到如果你是招聘主考官，你最反感听到的一句话是什么时，选手们更是畅所欲言：“请给我一个机会”、“虽然我离这个职务还有一定距离，但我会努力的”。自信大胆、沉着稳重、素质与能力并重这已经成为新时期大学生最需要的品质了。
在模拟结束后，昝副院长高度评价了此次活动，并结合自己的实际经验，用5个小故事生动地说明了5个在招聘过程中应当注意的问题：清晰的思路、注意细节、表现自我、语言风趣、仪表态度适当，他称这些都是招聘中的制胜法宝，希望同学们能不断鼓励自己，不断提高自己的专业水平和人文素质，最终找到满意的工作。
（黄坪 记者 梅杰 许丹 编辑 朱德巧）
