【就业工作】
●成都医学院推进毕业生高质量就业。（1）党政同责抓就业。成立毕业生就业工作领导小组，书记校长亲自部署，分管校领导指挥，开展专项行动，进行就业数据汇总分析；开展毕业生就业质量调查，从就业情况、用人单位评价方面评价毕业生就业质量。制定2023届毕业生就业工作推进方案、“书记校长访企拓岗”活动方案，学校党委书记、校长带头，进企业、联行业开展访企拓岗专项活动50次，拓展岗位400个。（2）主动作为稳就业。建立大学生就业信息管理平台，搭建2800余家用人单位数据库，运用“国家24365大学生就业服务平台”和“全国高校毕业生网上签约与毕业生去向登记平台”，建立毕业生就业去向数据台账，分类做好就业指导。做好岗位报考指导服务，举办大中型双选会7场，专场招聘会47场，累计提供就业岗位26321个。（3）产教融合促就业。积极推进“产”进课堂，“教”进企业的培养模式改革，设置4～10学分的“专业能力与创新创业课程模块”，建设专业创新创业必修课程。构建“国家级-省级-校级实验教学中心-院级实验室”实验实践平台，与企业共建5个大学生创新创业实践基地，设立种子基金和创新创业奖学金，成立双创项目指导委员会，搭建起双创项目全过程服务平台。建立“国家—省—校—院”分级分类学科竞赛体系，提升学生实践动手能力和创新创业能力。
