为了加强公共卫生系教师队伍建设，提高科研水平，2013年3月18日，公共卫生系组织了本年度第一场拟进人才的面试考核。人事处副处长蒋炳吉、研究生处副处长许小红、生物医学系主任潘克俭教授、公共卫生系主任余小平教授及全体老师组成考核组对两名应聘人员进行综合考评。
面试考核分仪态仪表、语言表达能力、教学水平、科研学术水平四个方面的内容。面试中，来自华中科技大学的博士研究生和南京农业大学的硕士研究生在对自己求学历程和研究成果进行简单介绍后，分别就流行病与卫生统计学、微生物学进行了试讲，随后接受考核组专家和老师的提问。之后专家们还与面试者进行交流，进而了解他们的教学水平、科研学术水平等各方面能力。
（孟玲 卢萍）
