根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》、《关于对省属高等院校教师、科研、教辅专业技术岗位公开招聘工作人员有关问题的复函》等有关文件规定，成都医学院拟对2019年人员招聘计划中要求具有博士研究生学历学位或副高及以上职称的专业技术岗位进行直接考核招聘，现将有关事项公告如下。
一、学校基本情况
| 单位名称 |
单位性质 |
单位地址 |
主要职能 |
| 成都医学院 |
公益二类事业单位 |
成都市新都区新都大道783号 |
人才培养、科学研究、社会服务等 |
成都医学院是四川省人民政府举办的全日制普通高等医学院校，坐落于四川省省会——成都市，建校历史最早可追溯到1947年豫皖苏军区开办的卫生干部训练班。2004年8月，根据国务院、中央军委决定，学校整体移交四川省人民政府管理，由“第三军医大学成都军医学院”更名为“成都医学院”。
学校始终继承和发扬“特别讲政治、特别顾大局、特别守纪律、特别讲奉献、特别能战斗”的优良传统，秉承“博学博爱、精益求精”的校训，坚持“玉汝与成、至善弘医”的成医精神，已发展成为以医学学科专业为主，医理、医工、医管结合，学科专业协调发展的应用型高等医学院校。
学校2000年开办本科教育；2006年获得学士学位授予权，2011年成为硕士学位授予单位；2012年成为国家第一批“卓越医生教育培养计划项目试点高校”；2013年通过教育部本科教学合格评估，牵头成立的“四川养老与老年健康协同创新中心”获批四川省首批“2011计划”项目；2016年以优良成绩成为省内首家通过教育部临床医学专业认证的高校；2017年获批四川省省级深化创新创业教育改革示范高校；2018年成为教育部数据中国“百校工程”建设院校，获批“四川省远程继续医学教育试运行机构”，成为全国首批“老年医学培训中心（西南）”，被省委省政府评为全省脱贫攻坚“五个一”帮扶先进集体。
学校现有新都、天回两个校区，占地面积1200余亩。有硕士研究生、本科、专科等全日制在校生1.2余万人。有直属二级教学单位11个。有硕士研究生学位授权点8个（一级学科硕士学位授权点3个：基础医学、医学技术、马克思主义理论，硕士专业学位授权点5个：临床医学、药学、公共卫生、应用心理、护理），本科专业20个，专科专业5个。四川省本科特色专业3个，四川省应用示范专业4个。拥有国家级实验教学平台2个——国家级虚拟仿真实验教学中心、国家级临床医学实验教学示范中心，有教育部医学人文素质教育基地1个，四川省实验教学示范中心5个。
其他详细情况请在成都医学院网站上查阅（网址：www.cmc.edu.cn）。
二、招聘岗位
《成都医学院2019年直接考核招聘博士、副高级及以上工作人员岗位及条件要求一览表》中要求博士或副高及以上职称的专业技术岗位。此次发布岗位之外的博士或副高及以上职称亦可以参加本次直接考核招聘。
三、招聘原则及办法
本次直接考核招聘坚持“公开竞争、择优录用和宁缺毋滥”原则，学校组织同行专家按照本公告公布的程序对应聘人员进行院（系）、学校两级专家组考评，考评合格上报学校公招工作领导小组（校长办公会）审议并产生拟聘人员，人事处按相关程序审核报批、办理聘用手续，成熟一个聘用一个。
四、招聘对象、待遇和基本条件
(一)招聘对象
面向海内外直接考核招聘且具有博士学位或副高级以上专业技术职务的人员。
(二)待遇
本次直接考核招聘可按事业编制内引进，也可编外柔性聘用。
学校对评定为一、二、三层次的高端人才及优秀人才给予“四个一”的平台待遇，即：一笔引进激励津贴、一套住房或购房（租房）补贴（无房源时）、一笔学科（专业）建设启动经费、一支创新团队或工作室（实验室）组建权；和薪酬标准“二选一”的优惠政策，即：有条件年薪制、或按编内同职级人员同等工资绩效待遇;特别优秀的博士毕业生可破格校聘为教授或副教授。符合各直属附属医院用人标准和需求的，可按各直属附属医院人才引进激励办法配套。
其他符合学校教学、科研工作需要的博士研究生，提供一套公寓式住房或租房补贴（无房源时），编内同职级人员同等薪酬待遇。
(三)基本条件
应聘者除须符合成都医学院2019年直接考核招聘工作人员岗位所列专业、学位和年龄等条件外，还应同时具备以下基本条件：
（1）拥护中国共产党，遵守宪法和法律, 具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（3）中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意；
（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；
（5）符合《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》有关回避的规定；
有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被学校或单位开除、开除留用的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）有其他违反党纪、法律、法规行为且受到处理的；
（5）违反有关规定，不适宜报考事业单位的。
五、招聘程序
（一）应聘报名。应聘者通过电子邮件、电话、面谈等形式向我校咨询、报名，按规定提交个人简历或报名表，以及应聘支撑材料（最高学历、学位及专业技术资格证书电子扫描或复印件，论文检索情况、课题立项或结题情况、科研获奖情况、专利发明等证明材料电子扫描或复印件）。
（二）面试考核。学校组织同行专家进行院系级和校级评审。
（三）体检。按要求到指定医院进行体检，本人对体检结论有异议可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，复检只能进行一次，复检须在二甲以上公立医院进行，体检结果以复检结论为准。
（四）审核确认和办理聘用手续。拟编外柔性聘用的，人事处按学校办公会意见与拟聘人员签订聘用协议书；拟编内聘用的，公示期内无异议者确定为报送教育厅审批的拟聘人员，报送材料还应包括：
1、在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘、原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面材料。
2、毕业两年内尚未就业的普通高校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。
逾期不能按要求提供证明材料以及通过省教育厅审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
六、纪律与监督
本校公开考核招聘事业单位工作人员，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。
七、有关咨询、监督电话
政策咨询电话：028-62739221（成都医学院人事处）
联系人：陈老师、于老师
联系人信箱：cyrsc@cmc.edu.cn
监督电话：028-62739071（成都医学院纪检处）
028-86110025（四川省教育厅人事与教师工作处）
附表:1、《成都医学院2019年直接考核招聘博士、副高级及以上工作人员岗位及条件要求一览表》
2、《成都医学院直接考核招聘工作人员报名表》
成都医学院
2019年6月3日
